Pemerintah Inggris akan memperkenalkan “kamp pelatihan” keterampilan untuk melatih para pengangguran untuk bekerja di sektor-sektor seperti perhotelan, layanan sosial, dan logistik.
Inisiatif ini, yang diumumkan oleh Mel Stride, Sekretaris Pekerjaan dan Pensiun, bertujuan untuk mengatasi potensi kekurangan pekerja akibat tindakan keras terhadap visa migran.
Stride akan menyoroti bahwa, sudah terlalu lama, Inggris mengandalkan tenaga kerja dari luar negeri dan menekankan perlunya memanfaatkan “tentara tersembunyi” pekerja Inggris. Pendekatan ini merupakan bagian dari strategi yang lebih luas untuk mengurangi ketergantungan pada pekerja luar negeri dengan memanfaatkan talenta dalam negeri.
Kamp pelatihan ini awalnya akan menargetkan 1,5 juta pengangguran yang secara aktif mencari pekerjaan. Namun, pemerintah bermaksud untuk memperluas program ini dengan mencakup 2,8 juta orang yang sakit jangka panjang dan orang lain yang saat ini berada di luar angkatan kerja.
Stride menyatakan keprihatinannya terhadap peningkatan “pengangguran tersembunyi” dan populasi yang tidak aktif secara ekonomi, yang mencakup tujuh juta orang yang tidak bekerja atau belajar. Dia menekankan pentingnya mengintegrasikan individu-individu ini ke dalam angkatan kerja untuk membantu mereka memperoleh manfaat finansial, sosial, dan kesehatan dari pekerjaan.
Pekan lalu, Stride dan Rektor Jeremy Hunt menekankan ketersediaan “peluang luas” bagi para pengangguran dan menguraikan rencana untuk membantu mereka mendapatkan pekerjaan. Peraturan visa baru, yang diperkirakan akan mengurangi imigrasi sebesar 300.000 orang setiap tahunnya, menghadirkan tantangan bagi sektor-sektor tertentu namun juga merupakan peluang bagi pencari kerja dalam negeri untuk mengisi peran-peran tersebut.
Skema pelatihan pusat kerja, kamp pelatihan keterampilan, dan peraturan perekrutan yang direvisi akan digunakan untuk mengisi lowongan dengan pekerja asal Inggris. Pemerintah juga bertujuan untuk mendorong pengusaha melakukan perubahan sederhana untuk menarik pekerja, seperti meningkatkan akses terhadap toilet umum untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk mulai mengemudi HGV.
Pendanaan untuk inisiatif ini akan berasal dari £2,5 miliar yang dialokasikan untuk program kembali bekerja yang sudah ada, seperti skema Restart, yang memberikan dukungan pekerjaan yang disesuaikan dengan pengangguran jangka panjang. Pemerintah menerapkan pendekatan wortel dan tongkat, dengan mengancam akan memotong tunjangan bagi para pengangguran yang tidak menerima tawaran pekerjaan setelah mendapat bantuan selama 12 bulan.
Perdana Menteri Rishi Sunak memposisikan reformasi kesejahteraan sebagai isu utama dalam pemilu mendatang, dengan alasan bahwa pemimpin Partai Buruh Sir Keir Starmer akan menghindari melakukan perubahan yang diperlukan untuk mengurangi biaya tunjangan sakit dan mendorong orang kembali bekerja.
Alison McGovern, penjabat sekretaris pekerjaan bayangan dan pensiun Partai Buruh, mengkritik pendekatan Konservatif, dengan menyatakan, “Konservatif telah melemahkan keterampilan dan sistem pelatihan kami. Dan kini kita mempunyai rekor tingkat migrasi bersih. Mereka harus membuat rencana yang tepat untuk mengatasi kekurangan pekerja dan mengadopsi rencana Partai Buruh untuk menghubungkan sistem imigrasi dengan keterampilan, bukan menciptakan ruang bicara lagi. Partai Buruh memiliki rencana untuk membuat Inggris bekerja dengan memotong daftar tunggu NHS, mereformasi pusat-pusat pekerjaan, memberikan upah kepada pekerja, dan mendukung orang-orang untuk mendapatkan pekerjaan yang baik.”
Inisiatif baru ini mewakili upaya signifikan pemerintah Inggris untuk mengatasi kekurangan pekerja yang disebabkan oleh kebijakan imigrasi yang lebih ketat, dengan fokus pada pemanfaatan talenta dalam negeri melalui program pelatihan dan dukungan yang ditargetkan.