Pertumbuhan upah di Inggris melambat bulan lalu sementara permintaan pekerja tetap stabil, yang berpotensi menyiapkan panggung untuk pemotongan suku bunga lebih lanjut oleh Bank of England.
Riset dari KPMG dan Recruitment and Employment Confederation (REC) mengungkap bahwa tingkat pertumbuhan gaji untuk staf tetap dan paruh waktu menurun pada bulan Juli. Indeks gaji staf tetap turun menjadi 56,5 dari 57,1 pada bulan Juni, tetap berada di atas angka 50 poin yang menandakan pertumbuhan. Indeks gaji sementara juga menurun, turun menjadi 50,9 dari 53,7.
Angka-angka ini, yang diawasi ketat oleh Bank of England karena kekhawatiran tentang keakuratan estimasi pasar tenaga kerja resmi, menunjukkan bahwa pertumbuhan upah melambat dari rekor tertinggi. Tren ini sebagian disebabkan oleh dampak kebijakan moneter yang ketat terhadap permintaan ekonomi. Selama dua tahun terakhir, pertumbuhan gaji yang kuat telah membantu mengurangi dampak krisis biaya hidup terhadap pendapatan riil pekerja.
Perekrutan juga mengalami kontraksi pada bulan Juli, dengan indeks penempatan permanen KPMG dan REC tercatat sebesar 47,7, yang menunjukkan bahwa bisnis mempekerjakan lebih sedikit staf penuh waktu. Namun, perlambatan perekrutan tidak separah bulan sebelumnya. Indeks lowongan kerja naik sedikit menjadi 49,1 dari 48,6, sementara indeks perekrutan sementara turun menjadi 49,8 dari 50,3.
Kate Shoesmith, wakil kepala eksekutif REC, berkomentar: “Pertumbuhan yang lebih lemah pada gaji dan upah sementara menunjukkan bahwa pengusaha menyesuaikan gaji dengan inflasi seperti yang diinginkan oleh Bank of England. Pemangkasan suku bunga merupakan langkah yang disambut baik, dan pengusaha akan membutuhkan dukungan berkelanjutan untuk menjaga kepercayaan.”
Bulan ini, Bank of England memangkas suku bunga acuan sebesar 0,25 poin persentase menjadi 5 persen. Komite kebijakan moneter menyatakan bahwa saat ini mereka sedang mempertimbangkan data ekonomi secara keseluruhan daripada berfokus pada indikator-indikator tertentu. Pasar keuangan mengantisipasi dua kali pemangkasan suku bunga seperempat poin lagi tahun ini.
Bank sentral telah menyatakan kekhawatiran tentang tantangan dalam menilai tren pasar tenaga kerja karena menurunnya kualitas data dari Kantor Statistik Nasional (ONS). Tingkat respons yang rendah terhadap survei tenaga kerja ONS telah menimbulkan keraguan tentang keandalannya. Akibatnya, bank sekarang mengandalkan penelitian alternatif, termasuk laporan pekerjaan KPMG dan REC.
Analis memperkirakan ekonomi Inggris akan meningkat akhir tahun ini, yang berpotensi mendorong perusahaan untuk meningkatkan perekrutan guna memenuhi permintaan yang meningkat. Bank of England baru-baru ini merevisi perkiraan pertumbuhan PDB untuk tahun 2024 menjadi 1,25 persen dari 0,5 persen.
Dalam revisi tahunannya, ONS menaikkan estimasi pemulihan ekonomi Inggris pasca-Covid. Perekonomian tumbuh sebesar 4,8 persen pada tahun 2022, naik dari estimasi awal sebesar 4,3 persen. Kontraksi PDB pada tahun 2020 direvisi menjadi 10,3 persen, tidak separah yang diperkirakan sebelumnya.
Pada akhir tahun 2022, perekonomian tumbuh 2,1 persen lebih besar dari ukuran sebelum Covid, peningkatan dari estimasi ONS sebelumnya sebesar 1,9 persen. Pemulihan ekonomi Inggris awalnya dianggap paling lambat di antara negara-negara G7, tetapi data yang direvisi menunjukkan pemulihan ekonomi berada di sekitar rata-rata kelompok tersebut.
Jon Holt, kepala eksekutif dan mitra senior KPMG di Inggris, mengatakan, “Dengan perkiraan pertumbuhan ekonomi yang membaik dan potensi penurunan suku bunga lebih lanjut dalam beberapa bulan mendatang, ada tanda-tanda pemulihan ekonomi.” Ia menambahkan bahwa beberapa bisnis mungkin menunda perekrutan hingga setelah Menteri Keuangan Rachel Reeves menyampaikan anggaran pertamanya pada tanggal 30 Oktober, untuk mendapatkan kejelasan lebih lanjut tentang kebijakan fiskal. Menteri Keuangan telah mengindikasikan bahwa kenaikan pajak akan segera terjadi.