WorkL, organisasi di balik Daftar Tempat Kerja Paling Bahagia di Dunia dan The Sunday Times Best Places to Work, telah berhasil mengumpulkan £2 juta dalam putaran pendanaan Seri A, bekerja sama dengan Calculus Capital.
Pendanaan ini bertujuan untuk mempercepat pertumbuhan internasional WorkL setelah lima tahun ekspansi yang sukses.
Didirikan oleh Lord Mark Price, mantan Wakil Ketua John Lewis Partnership, Managing Director Waitrose, dan Menteri Negara Perdagangan dan Investasi, WorkL telah berperan penting dalam meningkatkan kebahagiaan dan keterlibatan di tempat kerja secara global. Sejak didirikan pada tahun 2017, WorkL telah membantu lebih dari 1.000 bisnis di seluruh dunia, dengan karyawan dari lebih dari 70.000 organisasi mengikuti WorkL Happy at Work Test untuk mengukur kepuasan kerja mereka.
Pendanaan ini akan mendukung operasi WorkL di dalam dan luar negeri, yang sudah mencakup Inggris, Irlandia, UEA, Australia, dan Afrika Selatan. Kenaikan gaji Seri A, yang dipimpin oleh Calculus Capital, bertujuan untuk memperluas jangkauan dan dampak WorkL.
Tes WorkL Happy at Work, yang terdiri dari 24 pertanyaan, berakar pada metodologi Enam Langkah Menuju Kebahagiaan di Tempat Kerja dari Lord Price. Dikembangkan oleh tim yang terdiri dari ilmuwan perilaku, analis data, psikolog, pemimpin bisnis, akademisi, dan pakar independen lainnya, tes ini memberikan wawasan akurat tentang keterlibatan dan kesejahteraan karyawan, yang penting untuk retensi dan rekrutmen talenta.
Pertumbuhan WorkL secara signifikan didorong oleh kemitraan strategis, termasuk kolaborasinya dengan The Sunday Times untuk mendukung Sunday Times Best Places to Work Awards tahunan, yang memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan terkemuka di Inggris.
Lord Mark Price, Pendiri WorkL, mengungkapkan antusiasmenya terhadap masa depan perusahaan: “Misi WorkL adalah membantu orang-orang memiliki waktu yang lebih bahagia di tempat kerja dan sebagai hasilnya mendorong kinerja komersial. Saya menantikan tahap baru pertumbuhan WorkL ini dan Calculus adalah mitra hebat yang mendukung kami dalam membantu lebih banyak organisasi meningkatkan kebahagiaan dan keterlibatan tim mereka.”
Alexander Crawford, Co-head of Investments di Calculus, yang memimpin putaran investasi dan akan bergabung dengan dewan WorkL, menyoroti pentingnya umpan balik karyawan berbasis data di tempat kerja saat ini: “Di tempat kerja saat ini, umpan balik karyawan berbasis data sangat penting untuk menciptakan budaya berkinerja tinggi dan meningkatkan kebahagiaan dan kinerja karyawan. Kami tertarik dengan tim manajemen yang kuat, dipimpin oleh Mark Price, yang memiliki pengalaman bisnis yang sangat luas. Kami juga terkesan dengan kemitraan strategis perusahaan saat ini dan ukuran serta kualitas database WorkL. Kami berharap dapat bekerja sama dengan Mark dan tim WorkL untuk mengembangkan dan meningkatkan skala perusahaan.”
Jonathan Hollis, Managing Partner di Mountside Ventures, yang menjadi penasihat Lord Price dan timnya, berkomentar: “Kami dengan senang hati memberi saran kepada Lord Price dan timnya mengenai putaran pendanaan terbaru ini seiring dengan upayanya untuk meningkatkan skala WorkL guna meningkatkan keterlibatan di tempat kerja bagi ratusan orang yang lebih bahagia. pelanggan. Kami senang dia menemukan mitra strategis di Kalkulus, yang berspesialisasi dalam penskalaan bisnis B2B.”
Kemitraan pendanaan strategis ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan WorkL dalam mendukung organisasi dalam menciptakan tempat kerja yang lebih bahagia dan lebih terlibat dalam skala global.